Introduction

L’arrivée de Pierre au sein de l’équipe doit permettre à Solévent de franchir un cap dans la structuration du projet et dans son ancrage territorial. Après l’interview de Pierre, c’est maintenant au tour des membres de Solévent de se confier sur son arrivée et l’importance dans le cadre de notre projet de créer et maintenir de l’emploi local et non délocalisable.

Magali Martin, Présidente de Solévent

En tant que présidente, je suis l’encadrante de Pierre pour la durée de son contrat.
Je suis ravie d’avoir ce boost, cette personne polyvalente, fiable et compétente pour nous soutenir dans ces projets. Bienvenue Pierre qui porte maintenant cette nouvelle casquette de salarié dans Solévent.

Sacha Wiedmaier

Super, enfin une personne qui pourra être dispos plus de temps pour faire avancer nos projets !
J’espère qu’il permettra de compenser un peu les difficultés de la crise Covid-19. Il apporte en tous cas le fil rouge entre les membres de l’équipe dont les contributions peuvent êtres décousues !
Ça motive pour la suite !

Benoit Dufour

L’engagement d’un salarié au sein de Solévent est gage de pérennité et sa prise de fonctions permet un meilleur suivi des différents projets. Son implication nous permet à tous d’avoir un esprit plus libre, plus serein car nous savons qu’il commence vraiment à maîtriser les différentes problématiques et qu’il est très productif et très créatif également. Pierre sera là j’espère pour nous pousser et nous motiver car nous avons tous une charge de travail en dehors de Solévent et qu’il est parfois difficile de tenir nos engagements dans des délais imposés. Sans le rendre corvéable à merci, je pense que l’un de ses rôles est aussi de représenter Solévent lors des différentes rencontres avec les élus ou autres parents d’élèves.
J’espère que nous pourrons très longtemps poursuivre son engagement chez Solévent, que nous aurons les finances nécessaires pour le maintenir à ce poste. Je n’y vois que des avantages.

François Golpe

Je suis heureux que notre aventure participe non seulement à la transition énergétique, mais aussi au développement local suite à l’embauche de notre premier salarié. C’est une suite logique à tout le travail accompli jusqu’à maintenant, et c’est un juste retour des choses. Car, en se professionnalisant, notre petite entreprise ne peut continuer à se développer avec seulement des acteurs bénévoles : l’arrivée de ce salarié nous permettra de mieux nous concentrer sur nos objectifs, d’être plus réactifs aux nombreuses sollicitations auxquelles nous nous devons de répondre.

Julien Menaut

Avoir un salarié au sein de la société citoyenne Solévent est une super nouvelle et une grande étape pour Solévent qui grandit à vitesse grand V. Cela nous permet de pérenniser notre action, d’insuffler une nouvelle dynamique et de professionnaliser notre approche.
Je suis personnellement très content que Pierre nous ai rejoint.
Il a suivi et porté l’action de Solévent en tant que bénévole depuis deux ans et l’avoir à temps plein sur la structure va nous permettre d’accélérer grandement notre développement.

En résumé, les membres de Solévent sont ravis et extrêmement fiers d’avoir su et pu créer un premier emploi local et non délocalisable dans la production d’énergie renouvelable citoyenne en Gironde. Et ils entendent toutes et tous pérenniser la situation !